自由容器-副本1-副本1
 
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SOLVE
你是否遇到同样的问题
集运系统
没有流量
老客户不愿意
带新客户
粉丝增长慢
营销方式单一
留不住老客
拉新困难
运营效率低下
拓客难
获客成本
越来越贵
 
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FUNCTIONAL
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等级佣金设置
申请分销商
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分销商升级方式
团长(代理)集运首创模式
 
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COLLOCATION
超级分销玩法搭配使用
多管齐下相互协同，快速拓客锁客
实现营销倍增拓客功能
以正向奖励方式促进分销商竞争抢客
提高客户维护质量
 
自由容器-副本5-副本1-副本3-副本1-副本1
PROMOTER
分销裂变提高销量
人人都是集运推广员
通过等级分红和管理分红来激励代理培养团队、提高业绩，并促进下单
 
自由容器-副本1-副本2-副本1-副本1
分销商即时发展客户群体
也是主要消费群体
普通分销商
· 模式一 ·
超级分销玩法 场景介绍
SYSTEM
成为普通分销商
普通会员必须累计消费满3000元，成为普通分销商，获得分销权限，耳机返佣权限
中级分销商
高级分销商
成为中级分销商
成为高级分销商
普通分销商需要自身继续累计消费5000元或下级团队拥有5名普通分销商即可升级成为中级分销商，开启更高佣金的二级分佣
普通分销商需要自身继续暴计消费1000元或下级团队拥有5名中级分销商即可升级成为高级分销商，开启更高佣金的二级分用
模式优势
比起一般的分销商，能够实现效益最大化，有能力有资源有转化的分销商可获得更高佣金比例，更好的租金分销商积极性及长久合作性
核心将升级的参数与自身消费和下级人数两个维度绑定实实在在的提升消费金额和平台人数两个核心指标
 
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团队长模式
基于超级分销模式
推出具“有资源”合作方式的代理商模式
使您更容易促成有资源人脉合作关系
· 模式二 ·
团队长角色
可申请、平台审核、完成指定(消费额或业绩条件)，即可开放团队长商权限；
基于超级分销模式基础上，为有能力的分销商认定「团队长」身份。
通过代理分红激励队长培养团队、提高团队业绩，通过管理分红激励老队长培养新队长
获取下属总团队成员销售额的分红，需要代理发展更多的具备资源分析能力的大分销商，并且自身也需要努力拓展更多新用户和销售额
获取下属所有团队成员业绩分红(团队总销售额提点)可查询团队所有信息及业绩
代理收益核心
可联合有能力有资源人员进行平台合作，获取第一波种子客户
模式优势
普通分销商
中级分销商
高级分销商
 
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总模式结合玩法
基于超级分销+团队长模式+奖励机制
构建“全员推广”玩法机制
· 模式三 ·
分销等级
高等级分销商可获得与低等级分销商直接折扣差额，促进分销商努力升级，完成任务
能力促成下级人员进行升级，可获得升级奖励补充极差利润
深度私域+社群营销模式
模式优势
不同等级分销商可获得不同等级佣金或自购折扣比例
普通分销商
中级分销商
高级分销商
普通分销商、中级分销商、高级分销商
极差奖
同级奖励
爆款功能
 
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有小象汇集运系统邀您试用系统
便捷的信息化物流助您一往无前
 
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